Initiatief nemen

Wacht je rustig af tot een ander het initiatief neemt of neem je het zelf? Je leert in deze training de mogelijkheden (her)kennen om krachtig en met een gezonde dosis aan lef initiatieven te nemen. Het bereiken van de werkgerelateerde doelen die je voor ogen hebt, staan daarbij centraal.

Doelgroep
Iedereen die initiatief wil nemen in situaties waarin dit een vereiste is. Je hebt eerder een vaardigheidstraining gevolgd op dit terrein of een training gespreksvaardigheden. Je werkt minimaal vijf jaar.

Resultaat
Je hebt grip op jouw vermogen om initiatieven te nemen, op het door jouw gewenste moment en op een bij jouw passende wijze. Bijvoorbeeld in het netwerken, tijdens projectmeetings, bij het stellen van prioriteiten en het nemen van beslissingen in het werk.

Inhoud

  • inzicht in factoren die je helpen danwel belemmeren bij het nemen van initiatieven;
  • inzicht in de bij jouw passende wijze van initiatief nemen, zodat je beter in staat bent te doen wat je voor ogen hebt;
  • een persoonlijke ervaring van kracht en vertrouwen in jezelf van waaruit je daadwerkelijk stappen kunt nemen;
  • opstellen van een persoonlijk actieplan.

Methoden en werkvormen

  • onderwijsleergesprek;
  • gestructureerde discussie;
  • ervaringsgerichte oefeningen;
  • persoonlijke casus;
  • gevarieerd programma;
  • rollenspellen met trainingsacteur;
  • verhouding theorie - praktijk: 30-70.

Indiduele intake
In een persoonlijk gesprek maak je kennis met de trainer en stem je samen de leervragen voor de (individuele) training af.

Aantal trainingsdagen
Wij adviseren hiervoor twee trainingsdagen.

Coachingsgesprek
Een maand na de training vindt een afrondend gesprek plaats, waarbij de transfer naar de praktijk centraal staat.

Ben je ge├»nteresseerd in een maatwerktraining initiatief nemen? Neem dan persoonlijk contact op of vul het contactformulier in.