Outplacement
Je bent niet de enige
Je baan stopt ongewild. Veel komt er op je af, maar wat is nu allereerste stap?
Wie ben je als professional als je huidige functie wegvalt?
Al jaren niet gesolliciteerd? Geen idee hoe de arbeidsmarkt nu werkt?
Is dit gedwongen afscheid stiekem dé kans voor die carrièreswitch?
'Soms moet de grond even schudden om te zien waar je écht stevig op staat.'
Voeg je koptekst hier toe
Inhoud van het traject
Zes pijlers van outplacement
Terugblik
Om vooruit te kunnen kijken, zullen we eerst stilstaan bij jouw arbeidsverleden. Hierbij gaat het om het bespreken van jouw emoties en eventuele teleurstellingen. Wat ervaar je nog als ballast en wat heb je als prettig ervaren? Je hebt immers al een heel ontslagtraject achter de rug en daarin het nodige meegemaakt
Zelfanalyse
Vervolgens maken we een inventarisatie met behulp van de drie vragen: Wie ben ik? Wat wil ik? Wat kan ik? Aan de hand van jouw antwoorden en persoonlijke gesprekken brengen we je persoonlijkheid, drijfveren en competenties in kaart. Hierdoor versterkt jouw zelfvertrouwen en maken we een begin met een mogelijke zoekrichting.
Arbeidsmarktoriëntatie en netwerken
We analyseren de actuele arbeidsmarkt en kijken welke functies en sectoren aansluiten bij jouw profiel.Je leert hoe je vacatures vindt die nog niet op jobboards staan. We bereiden netwerkgesprekken zo voor dat ze natuurlijk en comfortabel voelen voor jou, inclusief een ijzersterk LinkedIn-profiel en elevator pitch.
Baanverwerving en netwerken
Je weet wat je wilt en waar je kansen liggen. Nu is het tijd om die baan ook daadwerkelijk te 'veroveren'. Solliciteren is hoop op een beter leven. Het vraagt om een strategie, een onderscheidend cv en het vermogen om op te vallen. Je hoeft niet af te wachten tot er een vacature online komt. Door slim gebruik te maken van je netwerk en de 'verborgen' arbeidsmarkt, creëer je vaak je eigen kansen.
Begeleiding bij aanvaarding
Gefeliciteerd, je hebt een nieuwe baan gevonden en wilt graag begeleiding bij het arbeidsvoorwaardengesprek en het afsluiten van een arbeidscontract. Je kan ook begeleiding krijgen bij het maken van een goede start bij jouw nieuwe werkgever.
Nazorg
De eerste maanden in een nieuwe baan zijn vaak ook best intens. Je stapt in een nieuwe cultuur, krijgt te maken met andere dynamieken en je moet jouw draai weer vinden. Juist in die eerste periode is het fijn om een 'extern' klankbord te hebben.
Een coach die je mag vertrouwen
Deze prestatie-indicatoren zijn het bewijs dat Passion4work het coachvak serieus neemt en continu blijft doorontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel.
Jaar ervaring
Tevreden klanten
Opleiding certificaten
Beoordeling
Certificering
Waarom een erkende coach het verschil maakt
Kiezen voor een coach is een belangrijke stap. Bij Passion4work ben je verzekerd van professionaliteit, diepgang en een resultaatgerichte aanpak. Bij ons krijg je vier garanties:
Bewezen expertise
Onze aanpak rust op een stevig fundament van theorie en ruime praktijkervaring. We blijven onszelf continu ontwikkelen via intervisie en supervisie om jou de beste begeleiding te bieden.
Veiligheid & ethiek
Jouw traject is bij ons in veilige handen. We werken volgens een internationale ethische beroepscode. Integriteit, vertrouwelijkheid en kritische zelfreflectie staan centraal in elk gesprek.
Resultaat dat telt
We doen meer dan alleen luisteren. Met bewezen coachtechnieken helpen we je om snel tot de kern van het probleem te komen. We werken doelgericht en met een open vizier aan blijvende impact.
Een professionele standaard
In een markt vol ongeschoolde aanbieders biedt Passion4work je zekerheid. De certificering is jouw garantie voor vakmanschap en kwaliteit.
Erkend door
Opbouw van een coachtraject
In vijf stappen naar succes!
Stap 1: Kennismaking en offerte
Hebben we een klik met elkaar? Wat heb je nodig van jouw coach? Wat verwachten we van elkaar? Wil je een offerte ontvangen of kijk je liever verder?
Stap 2: Intakegesprek en contract
Wat zijn jouw concrete leerdoelen en aandachtspunten? Welke werkafspraken maken we? Welke werkwijze past bij jou? Zeg je JA tegen het coachtraject?
Stap 3: Coaching op maat
Ben je er klaar voor om in minimaal 5 sessies aan jouw ontwikkeling te werken? Laten we dan samen stappen zetten!
Stap 4: Evaluatie
Hoe heb je het coachtraject ervaren? Wat zijn de behaalde resultaten? Hoe houd je jouw ontwikkeling vast in de praktijk? Wie geeft jou support?
Stap 5: Borging
Wat pas je dagelijks toe? Hoe pak je lastige situaties nu aan? Wat is de volgende stap in je ontwikkeling?
Onze werkwijzen
Coaching op jouw manier
Persoonlijke gesprekken
Face-to-face begeleiding die aansluit bij jouw persoonlijke situatie en leerdoelen.
Wandelcoaching
Stappen zetten in de natuur; fysiek en mentaal in beweging zijn. In de buitenlucht voel je meer rust en ruimte om helder te denken.
Online coaching
Via Teams word je flexibel en laagdrempelig begeleid vanuit je eigen vertrouwde omgeving.
Passion4work
Onze (afspreek)locaties
Halsteren
Bergen op Zoom & omgeving
Grondmolen 7
4661 TT HALSTEREN
(Gemeente Bergen op Zoom)
Fort de Roovere
Halsteren & omgeving
Halsteren
West-Brabant
Vlissingen
Walcheren & omgeving
Stichting Zigzag
Edisonweg 8a
4382 NW Vlissingen
Spreekt onze aanpak je aan?
Laten we kennismaken met elkaar
Geen verplichtingen, geen formulieren die je door hoepels laten springen. Gewoon een gesprek over wie je bent en wat je nodig hebt.